Как изменился порядок выплаты больничных листов в 2022 году

Новый порядок выплаты по больничным

В апреле 2021 года Госдума приняла Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ, который внёс поправки в законы в сфере социального страхования. Согласно этим поправкам, выплаты по больничному листу, в том числе по беременности и родам, производятся на основании только электронных больничных листов нетрудоспособности.

Изменился механизм начисления пособий по больничным листам. Теперь оплата по больничному листу производится напрямую из Фонда социального страхования, а не через работодателя (так называемые прямые выплаты). Напоминаем, что прямые выплаты действуют с 1 января 2021 года.

Также с 1 января 2022 года у Фонда социального страхования появились новые права, а у работодателя – новые обязанности.

Об этих изменениях расскажем в нашей статье.

Изменился порядок выплаты больничных листов

Новые правила начисления пособий

С 1 января 2022 года отдельное заявление на оплату больничного не потребуется. Оплата будет произведена на основании электронного листка нетрудоспособности. Электронный больничный лист является основанием для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Это закреплено законодательными актами (п. 6 ст. 13 255-ФЗ). Листок нетрудоспособности формируется в электронном виде медицинской организацией, далее документ должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью врача и медицинского учреждения.

По новым правилам начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам, при рождении ребёнка и по уходу за ребёнком осуществляется Фондом социального страхования. Это отражено в п. 1 ст. 13 255-ФЗ. Теперь заболевший всегда получит оплату по больничному листу, а родители – пособие при рождении ребёнка, даже если у работодателя не будет средств.

Согласно п. 8 ст. 13 255-ФЗ работодатель обязан передать сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные усиленной квалифицированной подписью, в ФСС не позднее 3 рабочих дней с момента закрытия больничного. Фонд социального страхования выплачивает пособие не позднее 10 рабочих дней со дня получения этой информации.

Первые 3 дня больничного по-прежнему оплачивает работодатель.

Изменения в оплате больничных по уходу за ребёнком

Изменения коснулись и выплаты по больничному листу, оформленному по уходу за ребёнком. Теперь имеет значение возраст ребёнка:

  • до 8 лет – оплата составит 100 % среднего заработка, вне зависимости от стажа застрахованного лица и варианта лечения (амбулаторно или стационар). Но размер пособия не должен превышать максимальный.
  • 8 лет и старше – в этом случае имеет значение стаж, длительность больничного и как лечат ребенка – амбулаторно или в стационаре. Т.е. здесь все без изменений.

Больничный может оформить любой трудоустроенный член семьи, опекун, попечитель, родственник.

Новые права ФСС

Новые изменения дают право Фонду социального страхования запрашивать у страхователя сведения о заработке, стаже и других данных, связанных с назначением и выплатой пособия (ч.1 ст. 4.2 255-ФЗ).

ФСС может запросить в госорганах сведения, необходимые для проверки данных, которые предоставила организация:

  • в Пенсионном фонде РФ – СНИЛС, сведения о стаже, зарплате и других выплатах и вознаграждениях застрахованному лицу за период до 1 января 2017 года;
  • в Федеральной налоговой службе – сведения о зарплате и других вознаграждениях застрахованного лица до 1 января 2017 года;
  • в ЗАГС – данные о регистрации брака, рождении, смерти;
  • у оператора Единой государственной информационной системы социального обеспечения – сведения о назначения единовременного пособия при рождении ребёнка и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

У ФСС появились новые штрафные санкции за нарушения (ст. 15.2 255-ФЗ).

К таким нарушениям относятся: отказ в предоставлении или непредоставление в срок документов, необходимых для осуществления контроля за полнотой достоверностью сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Это повлечёт за собой штраф в размере 200 рублей за каждый документ.

В случае предоставления недостоверных сведений, повлекших за собой излишне начисленные и выплаченные суммы пособий, страхователю придётся заплатить штраф в размере 20 % от суммы излишне понесенных расходов, но не больше 5000 рублей и не меньше 1000 рублей.

За нарушение сроков предоставления документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, страхователь заплатит штраф в размере 5000 рублей.

Новые обязанности работодателя

В связи с изменениями у работодателей появились новые обязанности.

  1. Своевременно предоставлять в установленном порядке сведения в ФСС, необходимые для назначения и выплаты пособий;
  2. Предъявлять для проверки документы, связанные с начислением и выплатой страховых сумм, возмещать излишне понесенные страховщиком расходы в случае предоставления неверных или неполных сведений.

Механизм расчёта пособия по больничному листу

Сумма пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 предшествующих года, умноженного на количество дней больничного и на коэффициент. Коэффициент зависит от общего стажа:

  • менее 5 лет – 0,6;
  • от 5 до 8 лет – 0,8;
  • более 8 лет – 1.

Для расчёта больничного можно учесть заработок за 2021 год в размере, не превышающем 966 тыс. рублей, а за 2020 год – не превышающем 912 тыс. рублей. А это значит, что в 2022 году максимальная стоимость дня на больничном составляет 2572,60 рублей.

Если пособие по больничному в расчёте за полный месяц получается ниже минимального размера оплаты труда (в 2022 году- 13890 руб.), то пособие выплатят исходя из МРОТ. МРОТ берётся с учётом районных коэффициентов.

Формула выглядит так:

Пособие=МРОТ/количество дней в месяце, на который приходится больничный* количество дней больничного.

Автор: Егор К.
Автор: Егор К.

Пособие выплачивается за весь период, на который выдан больничный, т.е. за календарные дни. Однако есть исключения. Пособие не будет начисляться за период, когда застрахованное лицо заключено под стражу или арест, также – за время его отстранения от работы согласно законодательству, за период проведения судебно-медицинской экспертизы и простоя.

Читайте больше о страховании на нашем информационно-аналитическом ресурсе – Calmins.com!

NEO-волонтер Egor K.

Calmins.com ©

Источники: sbis.ru, legalacts-ru.turbopages.org, buhguru-com.turbopages.org

Подписаться
Уведомить о
guest

1 Комментарий
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Антоний
Антоний
7 месяцев назад

Мой опыт с электронными листка и показал сплошной негатив. Значит, врач по дмс выдал мне больничный и сказал, что сейчас единая база и его надо закрывать по месту жительства. Ну ладно, пойду в поликлинику рядос с домом,подумпл я и начал спокойно болеть. Но когда прошло время явки, то я с разочарованием услышал, что база всех больничных моего листка не видит. Как так?! Мне говорили, что взаимоотношения налажены. Потом начались длинные переговоры, звонки, заявления и нервотрепка.
Больничный в итоге мне закрыли по дмс, но в качестве исключения.
Вот мои вывод. Как и все автоматизированные системы, эта даёт конкретные сбои, глюки и пр. Сейчас, вобще все удалённо делается, не понятно где можно удостовериться в корректности данных, вдруг наименование организации не совпадает или ошибка. Опять писать им-исправьте, пожалуйста, и ждать незнамо сколько.
В общем надо либо систему дорабатывать, либо не убирать бумажные листки, особо не было с ними сложности

Это тоже очень интересная статья