Число пенсионеров по возрасту сократилось в силу введения пенсионной реформы

Позитивные или негативные изменения внесла пенсионная реформа в жизнь россиян – стоит только смотреть по числу работающих пенсионеров и лиц, кто живет на пенсию бедно.

В соответствии с федеральным законом №350-ФЗ от 3 октября 2018 года начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения вводятся поэтапно. Законом установлен переходный период сроком в 10 лет, который планируется завершить в 2028 году. В результате реформирования пенсионный возраст будет увеличен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Нормативная база пенсионного обеспечения в России включает в себя Федеральный закон «О страховых пенсиях в РФ» – №400-ФЗ, Федеральный закон “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий” от 03.10.2018 №350-ФЗ (последняя редакция) и Федеральный закон №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (в редакции действующей от 09.12.2015).

Граждане, которые по еще действующим правилам должны были выйти на пенсию в 2019-2020 годах, получат льготу: стать пенсионерами они смогут на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.

Для работников с приличным стажем предусмотрели возможность выхода на пенсию на два года раньше положенного. Мужчинам понадобится стаж не менее 42 лет, а женщинам – не менее 37. Льготу смогут получить только те, кто достиг возраста 60 и 55 лет соответственно.

У всех ли изменится пенсионный возраст?

Есть категории граждан, которым прежний возраст выхода на пенсию сохранили. В основном это те работники, кто много лет трудился на тяжелом производстве и в опасных местах:

• осуществлял подземные работы или в горячем цеху;
• работал в метро, в локомотивных бригадах и в перевозках на рудниках;
• работал в текстильной промышленности;
• проводил полевые, поисковые и геофизические экспедиции;
• трудился в сфере гражданской авиации;
• трудился в морском и речном флоте, в рыбной промышленности;
• на добыче угля и строительстве шахт;
• в системе исполнения уголовных наказаний;
• на регулярных пассажирских перевозках на автобусах, троллейбусах и трамваях;
• в спасательных службах;
• в образовании и медицине.

Работники из вышеуказанных категорий выходят на пенсию не в одном и том же возрасте, у каждого из них есть различия по полу, возрасту и стажу.

Еще есть категории, где учитываются социальные показатели: досрочную пенсию может получать женщина, родившая двоих детей и работающая на Крайнем Севере, или опекуны человека с инвалидностью с детства.

Условия и категории для досрочного назначения пенсии указаны в статьях 30-33 ФЗ о страховых пенсиях.

Многодетные матери смогут выходить на пенсию раньше

До пенсионной реформы многодетной матери могли назначить пенсию в 50 лет, но только если она родила хотя бы пятерых детей и воспитывала их до 8 лет. Это условие сохранили, но ввели дополнительные льготы.

С 2019 года многодетные матери получают право на досрочную пенсию в следующих случаях:

• если родили троих детей – выходят на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста;
• если родили четверых детей – на четыре года раньше.

Если в 2019 году у женщины 30-и лет двое детей, она выйдет на пенсию в 60 лет, а если родит еще одного ребенка, то пенсионный возраст снизится до 57 лет.

Мать троих детей может получить 600 000 рублей за счет досрочного выхода на пенсию, при условии минимум 15 лет страхового стажа. Этот стаж можно получить на официальной работе, как ИП или купить несколько лет за деньги у государства. Также стаж засчитают по уходу за ребенком.

При этом, многодетным отцам досрочную пенсию не назначают. Там нет таких вариантов, как с материнским капиталом: не имеет значения даже факт воспитания в одиночку, смерти матери или лишения родительских прав.

Досрочный выход на пенсию для жителей Крайнего Севера

Граждане, проживающие на Крайнем Севере, получат право выхода на пенсию на пять лет раньше обычного. Это условие сохраняется и при новом законодательстве. При этом пенсионный возраст все равно повышается, потому что пять лет считают не от прежнего возраста, а от нового.

Кроме возраста введены требования к стажу, которые должны соблюдаться одновременно:

• северный стаж: 15 лет на севере, 20 лет в приравненных к нему районах;
• общий трудовой стаж: 20 лет для женщин, 25 лет для мужчин.

Неполный северный трудовой стаж тоже засчитывается.

П. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ о страховых пенсиях предусматривает, что у граждан севера тоже есть переходный период: сначала возраст увеличат на полгода, а в 2028 году – на пять лет.

Бюджетникам и артистам сохранят досрочную пенсию, но заплатят с отсрочкой

Педагоги, врачи, артисты балета, цирковые гимнасты, оперные певцы и некоторые другие категории имеют право на досрочный выход на пенсию с учетом спецстажа. Минимально необходимый специальный стаж для назначения пенсии при этом не увеличивается и составляет от 25 до 30 лет.

Начиная с 2019 года выход на пенсию работников указанных профессий определяется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста: назначение пенсии врачам, учителям и артистам постепенно переносится с момента выработки специального стажа. Они могут параллельно продолжать трудовую деятельность после приобретения необходимой выслуги лет либо прекратить работу.

Социальную пенсию по старости будут платить на пять лет позже

Кроме страховой пенсии по старости еще есть социальная пенсия: она назначается, когда пенсионер не накопил минимальный трудовой стаж или баллы. Такая система работает в том случае, когда, например, женщина занималась домом и детьми и работала мало, а для пенсии на общих основаниях к 2024 году нужно иметь 15 лет стажа минимум. Еще пример работы без заключения трудового договора и ИП.

Таким пенсионерам назначают социальную пенсию по старости. Она положена даже тем, кто вообще никогда не работал и ничего не платил в бюджет.

Даже при хорошем заработке стоит платить страховые взносы, чтобы к пожилому возрасту накопить 30 баллов, которые нужны для назначения минимального размера пенсии.

Комментарии редакции

Пенсионная реформа мотивирует к тому, чтобы люди работали по установленным законом правилам: заключали трудовые договоры или договоры ГПХ, оформляли ИП или ООО, делали отчисления в ПФР и платили страховые взносы.

При этом система пенсионного обеспечения претерпевала изменения и для многих она до сих пор кажется чем-то неустойчивым и не вселяющим доверие.

В качестве хорошей альтернативы предлагаются полисы НСЖ и ИСЖ, которые помогут и накопить средства, и застраховать жизнь и здоровье. Для их покупки стоит внимательно ознакомиться с условиями договора, но сама концепция такой страховки будет хорошей альтернативой как баллам и страховым отчислениям, так и накопленному стажу.

Больше полезной и интересной информации на нашем информационно-аналитическом ресурсе – Calmins.com!

NEO-волонтер Татьяна П.

Calmins.com ©

Источник: consultant.ru, pfr.gov.ru, journal.tinkoff.ru, consultant.ru