Российские работодатели стали лучше следить за здоровьем своих сотрудников

В российских компаниях улучшились условия труда

В российских компаниях стали уделять больше внимания здоровью своих сотрудников. К такому выводу пришли аналитики Страхового Дома ВСК. Так, в 2020 году число оформленных в компании корпоративных полисов добровольного медицинского страхования увеличилось на 18%, а к концу 2021 года  еще на 4%. Подробнее об изменениях на рынке медицинского страхования можно ознакомиться в нашей статье Рынок страхования ДМС в 1 полугодии 2021 г вырос на 9%.

Российские работодатели стали лучше следить за здоровьем своих сотрудников

Что включает в себя полис ДМС?

Полис добровольного медицинского страхования является важной составляющей социального пакета работника. Коллективный договор ДМС может быть заключен с любой компанией вне зависимости от профиля деятельности и количества сотрудников. Для работников предприятий есть возможность застраховать на льготных условиях не только себя, но и членов своей семьи.

Основные услуги, которые включает в себя полис ДМС:

  • Амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
  • Скорая и неотложная медицинская помощь;
  • Стоматологическая помощь;
  • Экстренное и плановое стационарное обслуживание;
  • Организация медицинской помощи и информационная поддержка застрахованных граждан в формате 24/7.

Учитывая особенности каждой компании, перечень услуг может быть изменен и расширен, могут добавиться специализированные виды обследования и лечения, санаторное и реабилитационное лечение на российских и зарубежных курортах.

В сфере торговли ситуация оказалась лучше всего

Самое большое количество оформленных полисов приходится на компании, которые работают в сфере оптовой торговли – это 13% от общего объема договоров медицинского страхования. Также наиболее ответственными работодателями оказались предприятия, которые занимаются строительством зданий, операциями с недвижимым имуществом, розничной торговлей. Первое место среди регионов по количеству оформленных полисов ДМС после московского, занял Приволжский федеральный округ, второе место – Северо-Западный федеральный округ, третье место заняла Сибирь.

В Санкт-Петербурге сотрудникам промышленных компаний работодатели реже всего обеспечивают медицинское страхование, а вот предприятия сегмента розничной и оптовой торговли, наоборот – самые ответственные работодатели в Северной столице. В Нижнем Новгороде строительные компании чаще других включают в социальный пакет сотрудника медицинское страхование, а меньше всех оформляют полисы среди промышленных предприятий, туристической сферы, и компаний, которые производят одежду, мебель и другое. Похожая статистика зафиксирована и в Новосибирске.

Спрос на добровольное медицинское страхование, особенно с учетом эпидемиологической ситуации в мире, возрастает с каждым годом. Большинство компаний начинают больше уделять внимания работникам, активно работают над формированием HR-бренда, который является эффективным инструментом для достижения целей. Чем более в комфортных условиях работает человек, тем продуктивнее будет продвигаться его деятельность. В больших городах сегмент ДМС, конечно, развит значительно лучше, но появление корпоративных программ и возможность оформить страховой полис франшизой, позволяет как можно быстрее повысить спрос и актуальность на этот страховой продукт.

Больше интересных статей на нашем информационно-аналитическом портале Calmins.com!

NEO-волонтер Liza L.

Calmins.com ©

Источник: vsk.ru

0 Shares:
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
You May Also Like