Рынок труда в сегменте страхования начинает восстанавливаться. Рекрутеры фиксируют рост вакансий в 1,5 раза по сравнению с весенним периодом. Но пока только на отдельные специальности, а именно: специалистов отдела продаж, руководителей продаж и агентов. Однако, это не означает, что компании решили расширить штат, а лишь говорит о том, что рынок возвращается к прежним показателем, после небольшой приостановки набора кадров.
Как меняются тенденции на рынке труда в страховании
Весной этого года был отмечен всплеск вакансий на специалистов в области ИТ в страховании, что, по мнению многих экспертов, было обусловлено уходом ряда игроков с российского рынка и потребностью адаптировать ИТ системы к новым реалиям. Но, к лету проблему удалось закрыть, большая часть компаний сформировала ИТ подразделения. Такого мнения придерживается Алексей Бредихин, директор группы рейтингов финансовых институтов “АКРА”.
По словам Степана Деревянского, зам. гендиректора “Союза страховых брокеров”, снижения спроса на ИТ специалистов может быть связано с тем, что компании ожидают сжатия рынка, поэтому считают целесообразным снизить затраты на развитие инновационных продуктов и новых систем. По предварительным прогнозам экспертов рынок может уменьшиться на 10% за счет снижения сегмента добровольного страхования.
Летом начал расти спрос на руководителей отдела продаж (+53%), на менеджеров по продажам (+16%) и агентов (+45%). Такой рост свидетельствует о восстановлении рынка, но, как отметили в Head Hunter, показателей прошлого года пока не удалось достичь. Число вакансий летом в сфере страхования в прошлом году составляло 7,7 тысяч, этим летом лишь 7,4 тысяч. Так что пока речи о расширении штата не идет. Татьяна Савельева, директор по персоналу “АСТ”, считает, что сейчас идет постепенное восстановление рекрутинга после практически полной заморозки весной этого года.
Дмитрий Лаврентьев, директор по персоналу в “Росгосстрахе”, в ближайшие шесть месяцев ожидает глобальной перестановки управленческих кадров в страховых организациях на самых разных уровнях. Мы уже наблюдаем этот процесс – ленты новостей пестрят заголовками о новых назначениях. В то же время эксперт отмечает, что продавцы будут нужны всем после прохождения острой фазы кризиса.
Директор департамента налогов и права “Деловых Решений и технологий” Вероника Варшавская считает, что спрос на специалистов в продажах растет еще и потому, что компании стремятся расширить свой портфель клиентов, а менеджеры по продажам, как правило, имеют свою клиентскую базу, с которой и переходят из одной компании в другую.
Растут ли зарплаты в сфере страхования?
Одновременно с ростом числа вакансий было отмечено снижение заработной платы в сегменте специалистов по страхованию. Так, средняя зарплата летом 2022 года уменьшилась на 5 тысяч рублей, по сравнению с весенним периодом 2022 года и составила 60 тысяч рублей. Но средние зарплаты менеджеров по продажам немного подросли (на 1,3 тыс. рублей) и составили 62 тысячи рублей.
Оставайтесь с нами, будем и дальше держать вас в курсе изменений на рынке труда в страховании. Если вы – страховой агент, посетите специальный раздел для агентов на нашем сайте.
Страховая аналитика и новости, экспертное мнение и авторские статьи на информационно-аналитическом ресурсе Calmins.com
NEO-волонтер Анна П.
Calmins.com ©
Источник: Коммерсантъ
