Топы в наше время

Из-за влияния Covid-19 на все сферы общества, появилась особая необходимость в удаленном выполнении задач, работы и использования электронных ресурсов. Это не значит, что стало хуже, наоборот, пандемия ускорила освоение людьми цифровых технологий, как для досуга, так и для удаленной работы.

Не смотря на то, что технологии осваиваются довольно стремительно, остается актуальным вопрос о достаточности навыков для цифровой трансформации у всей прослойки руководителей.

При анализе более сотни описаний вакансий топ-менеджеров, работающих в разных отраслях по списку Fortune 1000, было установлено, что требования к обладанию техническими и цифровыми навыками начали указываться в описаниях за несколько лет до пандемии.

Все описания вакансий директоров по IT, маркетингу и технологиям включали в себя термины «технологический» или «цифровой», однако описания вакансий директоров по персоналу и главных бухгалтеров такие термины включали лишь в трети от всех описаний.

В 40–60% случаев описания вакансий гендиректоров, председателей правления и финансовых директоров содержали обсуждаемые слова.

Большая часть информации по этому поводу находится в самом подкасте, а также в оригинальной статье Какие качества нужны эффективному ТОП-менеджеру.

Слушайте нас на всех онлайн-площадках. Спасибо, что вы с нами на Calmins.com

NEO-волонтер Buzz