Россияне рассказали о желании получать компенсацию из-за усталости от “перегрузки” на работе. Для этого опрошенные люди готовы приобрести страховку. Об этом свидетельствуют результаты исследования группы “Ренессанс страхование”, которыми поделилось информационное издание “Лента”.
Что должно быть в полисе по мнению опрошенных
Россияне хотели бы застраховаться от переутомления на работе, а в качестве компенсации желают получать за это дополнительные выплаты. Об этом они заявили в рамках опроса группы “Ренессанс страхование” и сервиса “Зарплата”. Отмечается, что опрос проходил в онлайн-формате. Анкету заполнили практически 1,7 тыс. человек из крупнейших городов России в возрасте от 25 до 55 лет.
Как показали результаты опроса, 45% респондентов хотели бы получать бонус к зарплате за повторяющие задачи в работе. Еще 42% хотели бы, чтобы каждая правка их работы оплачивалась дополнительно, 27% считают необходимым ввести доплату за вежливое общение с агрессивными клиентами, а 26% не отказались бы от бонуса за каждую стрессовую неделю. Вместе с этим 16% опрошенных считают, что работодатель должен доплачивать сотрудникам за большое количество телефонных звонков в день.
Респонденты указывают, что в качестве страховых случаев в договоре страхования можно было прописать “перегрузку” рабочими задачами (64%), а также высокий уровень усталости по окончанию трудового дня (41%). Еще 35% опрошенных назвали возможным страховым случаем приближение сроков сдачи отчетов, 25% – выполнение “скучных” задач, а 24% – полный рабочий день, проведенный за компьютером.
Россиян также спросили, сколько они готовы платить за страховку с такими условиями, если бы она существовала. Практически 70% респондентов назвали сумму в размере от 5 до 20 тыс. рублей ежегодно, 14% – от 20 до 30 тыс. рублей, и еще 17% готовы платить более 40 тыс. рублей в год.
Кроме того, 73% опрошенных хотят, чтобы их полис дополнительного медицинского страхования (ДМС) включал путевку в санаторий и покрывал расходы на лечение в нем. Также 42% респондентов хотели бы получать услуги массажа после работы, 38% хотели бы, чтобы в их полисе ДМС были включены косметологические услуги (к примеру, криомассаж для лица), а 16% хотели бы видеть в списке услуг по ДМС оплату работы пластического хирурга.
Комментарии и мнение редакции
Респонденты дали интересные ответы, но увы, это лишь интересные фантазии. А какие же страховки россияне могут оформить для работы сейчас? В качестве дополнительного преимущества некоторые работодатели оформляют своим сотрудникам полис ДМС, о котором уже шла речь выше. Этот полис позволяет получить медицинские услуги в некоторых частных клиниках. Кроме того, существуют полисы от недобровольной потери работы. Например, вам выплатят компенсацию в случае сокращения штата организации. Также на производственных объектах работодатель обязан оформить страховку ОСОПО (обязательное страхование опасных производственных объектов). По такому полису страховая компания должна будет выплатить компенсацию, если в результате аварии будет причинен вред здоровью людей, имуществу третьих лиц, а также окружающей среде.
Оставайтесь с нами и читайте больше о российском рынке страхования на информационно-аналитическом ресурсе Calmins.com
NEO-волонтер Сергей Н.
Calmins.com ©
Источники: lenta.ru
