В Минэкономразвития заговорили о страховании ухода за пожилыми. Согласно предложению экспертов, в будущем в России могут ввести страховые взносы в размере 0,5% от зарплаты. Эти средства пойдут на финансирование ухода за пожилыми гражданами. Об этой инициативе стало известно после публикации в журнале “Экономическое развитие России”, сообщает информационное издание РБК.
В Минэкономразвития предложили ввести страховой взнос для финансирования ухода за пожилыми
В России может появиться дополнительный страховой взнос для финансирования ухода за пожилыми людьми. Систему долговременного ухода (СДУ) хотят финансировать за счет добровольного, а позже и обязательного страхования по аналогии с пенсионными взносами. Другими словами, финансирование будет осуществляться за счет страховых взносов из зарплаты сотрудников. Эксперты утверждают, что ставка должна быть низкой – не более 0,5% от зарплаты. Такое значение установили для того, чтобы не создавать финансового давления на россиян.
Авторами научной статьи, в которой шла речь об этой инициативе, стали заместитель министра экономического развития Татьяна Илюшникова и директор департамента развития социальной сферы и сектора некоммерческих организаций Минэкономики Святослав Сорокин, эксперты Российского центра компетенций и анализа стандартов ОЭСР при РАНХиГС Мария Гирич и Всероссийской академии внешней торговли при Минэкономразвития Антонина Левашенко и Иван Ермохин. Как сообщает РБК, в самом ведомстве заявили, что мнения авторов статьи не отражают официальную позицию министерства. Вместе с этим в Минтруде заявили, что введение такого взноса на данный момент не обсуждается.
На данный момент система долговременного ухода за пожилыми и инвалидами финансируют за счет федерального бюджета. Так, в 2023 году на это предусмотрены средства в объеме 10,9 млрд рублей, в следующем году – 11,8 млрд рублей. Сама система была запущена в России в 2018 году, но до недавнего времени действовала лишь в некоторых регионах. С 1 сентября 2023 года СДУ работает по всей стране.
Какой вариант финансирования предложили эксперты
Эксперты Минэкономразвития проанализировали подходы разных стран, в которых хорошо развита СДУ. В Германии, Южной Корее, Израиле это направление включено в систему социального страхования. В Японии и Франции СДУ относится к системе медицинского страхования. Отчасти эта сфера может финансироваться за счет налоговых поступлений, бюджетных трансфертов и доплат самих пользователей. Ставки страхования отличаются в разных странах: если в Германии она составляет 3,05% и это значение делится пополам между работодателем и сотрудником, то в Южной Корее – всего 0,46%.
В России сперва предлагают ввести добровольное страхование. Взносы плательщика потом будут использоваться на оплату ухода за ним самим, если возникнет такая необходимость. После этого страхование хотят сделать обязательным по аналогии с пенсионным и социальным страхованием. В то же время эксперты понимают, что введение обязательного страхования вызовет недовольство среди населения из-за дополнительной финансовой нагрузки. Опираясь на это, были названы лучшие значения ставок: не более 1,5% (исходя из зарубежного опыта) или 0,5% (с учетом мнения российских экспертов). Как отметили эксперты, при ставке 0,5% наполнение СДУ в 2023 году составило бы 190 млрд рублей.
Иной возможный вариант – средства на СДУ могут перенаправлять из профицита Фонда пенсионного и социального страхования. Отмечается, что по итогам 2022 года Счетная палата зафиксировала профицит Фонда пенсионного и социального страхования в 1,1 трлн рублей. В результате этого его остаток на счетах в Казначействе достиг 1,66 трлн рублей. Но на 2023 год бюджет фонда сверстан с профицитом всего в 170 млрд рублей, а в бюджете на 2024 год заложен дефицит на уровне 160 млрд рублей.
Оставайтесь с нами и читайте больше о российском рынке страхования на информационно-аналитическом ресурсе Calmins.com
NEO-волонтер Сергей Н.
Calmins.com ©
Источники: rbc.ru
